Работа: менеджер по персоналу в Хабаровске, 1746 вакансий

Если ты не любишь сидеть без дела, умеешь быстро принимать решения и готов быть всегда на связи — нам по пути.

Что предстоит делать:

* помогать менеджеру по персоналу в организации работы сотрудников;* постоянно общаться с кандидатами, действующими сотрудниками и заказчиками;* контролировать выход персонала на объекты;* оперативно решать возникающие вопросы;* вести отчетность и работать в 1С,

...

Группа компаний «Нордик» — девелопер полного цикла в Хабаровске (ЖК«Нордик», «ДЕПО», «СОЛО»). Стратегия компании направлена на ежегодный запуск новых ЖК и активное развитие.

Мы ищем Менеджера по персоналу для закрытия функций найма и адаптации с перспективой роста до заместителя директора по персоналу.

Ключевые обязанности:

• Подбор персонала (коммерческий и строительный департаменты, административно-управленческий персонал);
• Адаптация персонала.

Большое количество вакансий связано с регулярным

...

Обязанности:

Подбор кандидатов, обзвон, проведение собеседований.

Табелирование персонала.Выполнение поручений менеджера по персоналу.

Требования:

Желание обучаться

Внимательность

Ответственность

Условия:

Работа в комфортном офисе в центре города.

Молодой коллектив.

Перспектива карьерного и финансового роста в самое ближайшее время!

Компании на постоянную работу требуется менеджер по персоналу

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, заработная плата обсуждается на собеседовании.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Конкурентные условия, оплата больничных и отпусков.
• Поддержка инициатив, направленных на развитие команды и улучшение внутренней среды.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала :
  • Закрытие вакансий разного уровня
  • Полный цикл: согласование профиля, поиск и скрининг

...

Сеть «РЕМИ» — крупный дальневосточный ритейлер, более 100 магазинов в 24 городах. В 2025 году компания стала частью мультиформатного продуктового ритейлера России - группы «Лента», это открывает новые возможности для роста, развития и карьерного продвижения сотрудников.

Ваши задачи:

• организация и контроль процесса подбора персонала и администрирование кадрового делопроизводства;
• участие в мероприятиях корпоративной адаптации и оценки трудоустроенных сотрудников;
• курирование блока обучения

...

Сеть «РЕМИ» — крупный дальневосточный ритейлер, более 100 магазинов в 24 городах. В 2025 году компания стала частью мультиформатного продуктового ритейлера России - группы «Лента», это открывает новые возможности для роста, развития и карьерного продвижения сотрудников.

Ваши задачи:

• организация и контроль процесса подбора персонала и администрирование кадрового делопроизводства;
• участие в мероприятиях корпоративной адаптации и оценки трудоустроенных сотрудников;
• курирование блока обучения

...

Чин Кар — компания по привозу автомобилей из Китая под ключ по всей России. Мы растём и усиливаем команду, поэтому ищем HR, который будет не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему адаптации и развития сотрудников.

Обязанности:

Подбор персонала

• Полный цикл подбора: от снятия заявки до вывода сотрудника на работу

• Поиск кандидатов (HH, Telegram, соцсети, рекомендации)

• Проведение первичных и итоговых интервью

...

Если ты не любишь сидеть без дела, умеешь быстро принимать решения и готов быть всегда на связи — нам по пути.

Что предстоит делать:

* помогать менеджеру по персоналу в организации работы сотрудников;* постоянно общаться с кандидатами, действующими сотрудниками и заказчиками;* контролировать выход персонала на объекты;* оперативно решать возникающие вопросы;* вести отчетность и работать в 1С,

...

Обязанности:

Подбор персонала:

• Закрытие вакансий по потребностям организации

• Размещение вакансий на hh.ru и профильных ресурсах, работа с откликами.

• Активный поиск кандидатов

• Проведение первичных собеседований

• Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного кадрового учёта (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки).

• Подготовка кадровых приказов и ведение личных дел сотрудников.

• Взаимодействие с бухгалтерией по передаче данных для расчёта зарплаты и отчётности

• Адаптация и удержание:

• Разработка и

...

Группа компаний «Нордик» — девелопер полного цикла в Хабаровске (ЖК«Нордик», «ДЕПО», «СОЛО»). Стратегия компании направлена на ежегодный запуск новых ЖК и активное развитие.

Мы ищем Менеджера по персоналу для закрытия функций найма и адаптации с перспективой роста до заместителя директора по персоналу.

Ключевые обязанности:

• Подбор персонала (коммерческий и строительный департаменты, административно-управленческий персонал);
• Адаптация персонала.

Большое количество вакансий связано с регулярным

...

Обязанности:

Подбор кандидатов, обзвон, проведение собеседований.

Табелирование персонала.Выполнение поручений менеджера по персоналу.

Требования:

Желание обучаться

Внимательность

Ответственность

Условия:

Работа в комфортном офисе в центре города.

Молодой коллектив.

Перспектива карьерного и финансового роста в самое ближайшее время!

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.
• Работа с HR показателями
• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества
• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений
• Отчетность по запросу руководителя

Требования:

• Знание инструментов и методов подбора персонала
• Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс найм,

...

Обязанности:

• Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов;
• Формирование профиля должности;
• Проведение собеседований;
• Первичная оценка кандидатов.

Требования:

• Активная жизненная позиция;
• Доброжелательность, коммуникабельность;
• Желание работать и развиваться в сфере HR

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Обучение;
• Корпоративная связь;
• Уютный офис;
• График работы: Пн-Пт с 9:00-18:00, Сб, Вс - выходные;
• Работа в крупной, стабильной компании, зарекомендовавшей себя на рынке медицинских услуг.

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• КДП в полном объеме (приемы, увольнение, отпуска, переводы и пр.; воинский учет; ЛНА; контроль

...

Обязанности:

• Подбор кандидатов, обзвонил, проведение собеседований.
• Табелирование персонала.

Требования:

Желание обучаться

Внимательность

ОтветственностьМобтльность (посещение объектов)

Условия:

Работа в комфортном офисе в центре города.

Молодой коллектив.

Перспектива карьерного и финансового роста в самое ближайшее время!

ГК «Далимо» – крупный производитель и дистрибьютор продуктов питания.

Мы — динамично развивающаяся компания, где ценят инициативу, профессиональный рост и вклад каждого сотрудника в общий результат. В фокусе нашего внимания — создание комфортной, прозрачной и результативной среды для работы. Команда отдела персонала — это партнеры для бизнеса, помогающие выстраивать эффективные процессы и поддерживать высокий уровень вовлеченности.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор

...

Обязанности:

Подбор персонала:

• Закрытие вакансий по потребностям организации

• Размещение вакансий на hh.ru и профильных ресурсах, работа с откликами.

• Активный поиск кандидатов

• Проведение первичных собеседований

• Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного кадрового учёта (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки).

• Подготовка кадровых приказов и ведение личных дел сотрудников.

• Взаимодействие с бухгалтерией по передаче данных для расчёта зарплаты и отчётности

• Адаптация и удержание:

• Разработка и

...

Обязанности:

• Подбор кандидатов, обзвонил, проведение собеседований.
• Табелирование персонала.

Требования:

Желание обучаться

Внимательность

ОтветственностьМобтльность (посещение объектов)

Условия:

Работа в комфортном офисе в центре города.

Молодой коллектив.

Перспектива карьерного и финансового роста в самое ближайшее время!

• Работу без привязки к Москве: комфортный график по местному времени ДФО. • Высокую мотивацию: без оклада.  Прогрессивный бонус за каждую закрытую сделку  (потолка по доходу нет) с возможностью выхода на пассивный доход. • Инструменты для работы: CRM-система, готовые скрипты и презентационные материалы. • Обучение продукту: ведение и сопровождение на каждом этапе воронки, поддержка технического специалиста.• Активный холодный поиск:...

• Работу без привязки к Москве: комфортный график по местному времени ДФО. • Высокую мотивацию: без оклада.  Прогрессивный бонус за каждую закрытую сделку  (потолка по доходу нет) с возможностью выхода на пассивный доход. • Инструменты для работы: CRM-система, готовые скрипты и презентационные материалы. • Обучение продукту: ведение и сопровождение на каждом этапе воронки, поддержка технического специалиста.• Активный холодный поиск:...