Работа: в Хабаровске, 6 вакансий

Обязанности:

• Формирование штатного расписания (ежемесячно);
• Формирование актуального анализа по закрытию штатного расписания в конце месяца об увеличении ФОТ;
• Расчет доплат ежемесячно, аналитика по ФОТ;
• Расчет структуры ФОТ по должности с учетом всех надбавок;
• Учет ежемесячной явочной численности для анализа эффективности трудозатрат персонала;
• Учет рабочего времени;
• Расчет показателей по премированию (так как с апреля немного усложняется мотивация по плану);
• Формирование перспективного

...

Компания специализируется на добыче золота методом кучного выщелачивания, что является эффективным и экологически чистым способом извлечения ценного металла из руды.

Наша компания имеет богатый опыт в отрасли и стремится к постоянному совершенствованию процессов добычи золота.

Обязанности:

• Основное направление работы - промышленное оборудования;
• Работа с действующими поставщиками, а так же рассматривать предложения от новых агентов, изучать предложения;
• Проводить переговоры с поставщиками

...

Обязанности:

• Формирование штатного расписания (ежемесячно);
• Формирование актуального анализа по закрытию штатного расписания в конце месяца об увеличении ФОТ;
• Расчет доплат ежемесячно, аналитика по ФОТ;
• Расчет структуры ФОТ по должности с учетом всех надбавок;
• Учет ежемесячной явочной численности для анализа эффективности трудозатрат персонала;
• Учет рабочего времени;
• Расчет показателей по премированию (так как с апреля немного усложняется мотивация по плану);
• Формирование перспективного

...

Обязанности:

1. Договорная и правовая работа

1.2. Разработка, экспертиза и согласование договоров любой сложности (подряда, поставки, оказания услуг, агентских, лицензионных, аренды, займа, международных контрактов и т.д.) в соответствии с гражданским законодательством РФ.

1.3. Проведение правового анализа рисков договорных схем, выработка предложений по структурированию сделок для минимизации гражданско-правовых рисков Заказчика.

1.4 Разработка и актуализация типовых форм договоров, регламентов.

2. Судебно-претензионная работа

...

Обязанности:

• Формирование штатного расписания (ежемесячно);
• Формирование актуального анализа по закрытию штатного расписания в конце месяца об увеличении ФОТ;
• Расчет доплат ежемесячно, аналитика по ФОТ;
• Расчет структуры ФОТ по должности с учетом всех надбавок;
• Учет ежемесячной явочной численности для анализа эффективности трудозатрат персонала;
• Учет рабочего времени;
• Расчет показателей по премированию (так как с апреля немного усложняется мотивация по плану);
• Формирование перспективного

...

Обязанности:

• Формирование штатного расписания (ежемесячно);
• Формирование актуального анализа по закрытию штатного расписания в конце месяца об увеличении ФОТ;
• Расчет доплат ежемесячно, аналитика по ФОТ;
• Расчет структуры ФОТ по должности с учетом всех надбавок;
• Учет ежемесячной явочной численности для анализа эффективности трудозатрат персонала;
• Учет рабочего времени;
• Расчет показателей по премированию (так как с апреля немного усложняется мотивация по плану);
• Формирование перспективного

...